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Les codes vestimentaires sur le lieu de travail sont-ils importants?

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Les codes vestimentaires sont-ils importants?

C’est une question très intéressante. Si vous vous asseyez pour discuter des codes vestimentaires, vous pourriez vous retrouver dans un débat. Créer un code vestimentaire pour un lieu de travail peut être une chose délicate. La mode est le mot du jour et dans une telle atmosphère, les codes vestimentaires peuvent certainement être un coup de main.

Pourquoi les codes vestimentaires sont-ils appliqués?

Il est très important de maintenir les codes vestimentaires dans un bureau. Les jeunes garçons et filles s’habillent souvent mal sans se soucier de ce que le monde a à dire. Un code vestimentaire obligatoire peut les garder sous contrôle et maintenir une image décente en public.

Si aucun code vestimentaire n’est respecté sur le lieu de travail, tout le monde portera tout ce de son choix. Cela distraira les autres employés et aura un impact important sur leur performance. Si un collègue s’avère être une distraction, les autres employés auront du mal à se concentrer sur leur travail. Les codes vestimentaires doivent être raisonnables en fonction du type de travail.

Codes vestimentaires pour les employés

Il est très important que les employés se connectent correctement pour le travail. Ils peuvent opter pour une tenue professionnelle décontractée ou formelle, mais cela varie considérablement d’un cadre à l’autre.

Certaines choses qui vont complètement à l’encontre des codes vestimentaires sont:
• Vêtements qui ont un langage abusif et grossier
• Débardeurs, chemises musclées ou licols
• Porter des jeans et des hauts déchirés
• Chapeaux ou casquettes
• Porter des pantalons en sueur ou des survêtements

Quelles choses les employeurs devraient-ils garder à l’esprit au moment de décider d’un code vestimentaire?

Les codes vestimentaires doivent être raisonnables en fonction du type de travail. Au moment de l’élaboration d’une ode vestimentaire, l’employeur doit s’assurer qu’elle est:
• Lié à l’emploi
• Ne pas traiter un sexe moins favorablement que l’autre
• Ne pas traiter une race moins favorablement que l’autre

Il est très important que l’employeur communique ces codes vestimentaires aux employés, pour qu’ils les suivent.

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